Бизнес
Continental премирует всех своих сотрудников
По итогам 2017 финансового года технологический концерн Continental премирует всех сотрудников по всему миру.
Сумма премии выросла на 15 % и составила более 170 млн евро, что примерно на 20 млн евро большем, чем в прошлом году (150 млн евро). Выплаты соответствующим сотрудникам будут осуществляться в середине апреля этого года.
Сотрудники концерна в Германии получат по 1 141 евро. В отличие от других предприятий, начиная с 2004 года, компания Continental сознательно не ограничивает круг премированных сотрудников конкретной группой или конкретной страной.
«2017 год выдался удачным для компании Continental. То, чего мы достигли, — это результат совместных усилий. Для нас естественно, что каждый сотрудник получит признание своих достижений на работе», — говорит менеджер по персоналу д-р Ариана Райнхарт. «Мы рассматриваем это как признак командного духа — одной из наших корпоративных ценностей, которые мы воплощаем в жизнь каждый день», — добавила она.
«Каждый сотрудник вносит свой вклад в успех компании Continental. Поощрение всех за участие в успехе компании — это не только справедливо, это еще и важный и ценный сигнал для сотрудников. Это мотивирует и повышает готовность двигать Continental вперед в будущем», — констатировал Франк Михаэль Хелль, председатель производственного совета концерна.
Финансовые показатели 2017 года и перспективы на 2018 финансовый год будут обнародованы руководством компании Continental 8 марта 2018 года.
