Mercedes-Benz меняет людей на эффективность

Mercedes-Benz запускает программу добровольных увольнений для вспомогательного персонала в Германии с декабря 2026 года.

Об этом сообщает The Wall Street Journal.

Компания снизила прогноз на текущий год: скорректированная рентабельность продаж в автомобильном подразделении теперь ожидается на уровне 2-3% вместо прежних 3-5%. Прибыль до вычета процентов и налогов, по прогнозу, останется на уровне прошлого года - €5,82 млрд ($6,47 млрд).

Причины пересмотра - ухудшение ситуации на китайском рынке и рост затрат в четвертом квартале, включая расходы на сырье.

Гендиректор Ола Каллениус заявил, что условия стали сложнее, особенно в Китае, и компания сосредоточена на повышении скорости и эффективности, в том числе за счет искусственного интеллекта.

Программа добровольных увольнений касается так называемых косвенных функций - непроизводственного персонала. Принцип двойной добровольности сохраняется: уход должен быть одобрен и сотрудником, и компанией. Масштаб программы не раскрывается.

За девять месяцев 2026 года Mercedes-Benz направила около €1,1 млрд на реструктуризацию, что связано в первую очередь с программой добровольных увольнений в Германии. Свободный денежный поток промышленного бизнеса снизился до €3,1 млрд с €5,6 млрд.

В третьем квартале EBIT составил €1,77 млрд против €750 млн годом ранее. Рентабельность автомобильного подразделения упала до 2,5% с 4,8%, выручка сократилась на 4,5% до €30,7 млрд.

Ранее «Движок» сообщал, что Volkswagen готовит новый раунд увольнений, а также писал, что BMW запускает программу добровольных увольнений с выплатами до 650 тыс. евро.
Mercedes-Benz запускает программу добровольных увольнений для вспомогательного персонала в Германии с декабря 2026 года.