Бизнес
Kia «заморозит» зарплату рабочим корейских заводов
Рабочие заводов Kia Motors в Южной Корее впервые за 11 лет согласились на «заморозку» базовой заработной платы в рамках предварительного соглашения с руководством компании.
До того, как было достигнуто подобное соглашение, прошли 16 раундов сложных переговоров, сообщает агентство Reuters со ссылкой на представителей профсоюза.
Вместо повышения базовой заработной платы каждый рабочий, состоящий в профсоюзе, получит единовременную премию в размере 150% от своей ежемесячной базовой зарплаты, а также поощрение в размере 1,20 млн вон ($1095) и подарочную карту на 1,30 млн вон.
По информации Reuters, руководство Kia предложило также восстановить 25-минутную систему оплаты сверхурочных, отмененную в 2017 году, но отклонила предложения о повышении пенсионного возраста на пять лет (до 65-ти).
После достижения предварительного трудового соглашения с Kia Motors члены профсоюза проголосовали за его принятие, сообщил агентству официальный представитель объединения рабочих. Профсоюз работников Kia заявил в своем сообщении, что 58,6% членов объединения проголосовали за указанное соглашение, 42,3% были против.
Переговоры между сторонами по поводу нового договора длились с августа 2020 года; в конце ноября рабочие заводов Kia провели несколько забастовок, в результате которых производственные потери компании, по оценкам аналитиков, составили около 30 000 невыпущенных автомобилей.
Ранее, в сентябре 2020 года, передает Reuters, предварительное соглашение о заработной плате с южнокорейским профсоюзом заключила компания Hyundai Motor – это позволило ей избежать забастовок второй год подряд.
Фото: журнал "Движок"
