BMW запускает массовые сокращения
Немецкий автопроизводитель BMW предложил сотрудникам добровольное увольнение с выплатами, размер которых зависит от возраста, стажа и зарплаты.
Об этом сообщает Handelsblatt.
Программа рассчитана на сокращение 8 000 человек к концу следующего года. Максимальная компенсация достигает 650 000 евро. Работники могут выбрать единовременную выплату, рассрочку, взнос на пенсионный счет, страховую выплату или комбинацию вариантов.
Установлены две даты ухода: до 31 марта 2027 года с дополнительным «Турбо бонусом» или до 31 октября 2027 года без него.
Сотрудники, достигшие 55 лет к 31 октября 2025 года, получают доступ к программе «пенсионеры BMW» со скидками на новые и подержанные автомобили. Топ-менеджерам могут разрешить приобрести текущую служебную машину по остаточной цене.
Сразу после запуска программа вызвала такой ажиотаж, что сайт не выдержал нагрузки.
Генеральный директор BMW Милан Неделькович сообщил, что концерн намерен экономить 1 млрд евро в год с 2028 года. Это позволит повысить операционную маржу с 3% до 5%, а к началу 2030-х - до 8-10%.
Это не первое массовое сокращение в автопроме: ранее «Движок» сообщал, что Volvo Cars объявила о дополнительном сокращении 2 500 сотрудников после квартального убытка, который обвалил ее акции почти на 30%.
